一周行业热点新闻(4.1-4.7)

2013年04月07日 64724次浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。





1、广东2012年就业白皮书发布 医学毕业生薪酬最低


         4月1日下午,广东省2013年普通高校毕业生就业工作会议在广东外语外贸大学(大学城校区)召开。副省长陈云贤出席会议并讲话,省教育厅厅长罗伟其总结了2012年广东高校毕业生就业工作的情况。《2012广东省普通高校毕业生就业工作白皮书(本专科)》同日发布。据悉,2012年广东高校毕业生初次就业率为94.65%,与2011年基本持平,毕业生平均工资上涨11.05%,本科生出国率增幅达57.14%。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515b80be7a023.html


 


2、13省份上调最低工资标准 上海1620元领跑全国


        4月以来,上海、山西等地先后上调最低工资标准。中新网财经频道统计发现,截至目前,全国已有13省市上调了最低工资标准。其中,上海市以1620元/月领跑全国,江西省上调幅度最高,达到41.4%。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515b810e87482.html


 


3、科技行业十大高薪招聘大户


        许多科技公司目前正在大量招聘员工,但其中哪些公司能提供最多的、同时也是薪酬最高的空缺岗位呢?通过求职搜索网站Indeed.com的庞大数据库进行筛选后的结果发现,以下这些公司拥有最多的底薪10万美元以上的空缺岗位。目前,所有这些公司都拥有几百个这样的高薪岗位等人应聘。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515e6a22e325e.html


 


4、企业如何实现高效绩效考核?


        绩效考核是企业员工考核的工具,也是企业管理者测评员工能力的有效根据,这仅仅是理想状态,现实生活中很多企业的绩效考核并没有实际的实施效果,那么,企业如何实现高效绩效考核?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515a6c465cc05.html


 


5、北京:招录就业困难人员用人单位可享补贴


        从4月1日起,《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》开始实施。与原政策相比,新政策扩大了补贴范围,增强了补贴力度,鼓励用人单位招录就业困难人员和失业人员。市人力社保局昨天做出解读,以2011年职工月平均工资标准为例,用人单位如果招用城乡就业困难人员,每年最高可享受15427.9元补贴。同时,用人单位至少每月要给补贴对象开出1680元的工资。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515918b46fde3.html


 


6、企业年金新规 为养老金入市铺路?


       4月2日,人社部、银监会、证监会、保监会四部委联合出台了《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》(简称《投资范围通知》)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(简称《养老金产品通知》),对企业年金投资范围和销售渠道作出了新的规定。昨日,多位财经分析人士在接受记者采访时表示,《投资范围通知》将降低企业年金的投资风险,《养老金产品通知》则加强了企业年金管理人的作用,可以避免暗箱操作。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515d055e253c5.html


 


7、广州人力资源报告出炉 微博微信成求职新途径


        广州市人力资源市场服务中心日前出炉的“2013年节后广州人力资源市场现状调研报告”显示,当前广州市人力资源市场求人倍率高于1.23,这意味着每2.5个岗位对应的只有两名求职者。广州求职招聘是不是正处于“岗多人少”的状况,3月27日记者走访了白云区的几家人才市场,以探虚实。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515bc550d42b5.html


 


8、车企高管薪酬大起底 王传福去年工资单缩水三成


        国内主要汽车上市公司2012年年报相继出炉,记者整理发现,国内汽车公司总经理(总裁)中薪酬最高的是比亚迪汽车总裁王传福,为277.85万元;最低的是吉利汽车董事长李书福,仅为32.7万元。相比之下,跨国汽车公司总裁薪酬最低的也是400万美元以上,艾伦·穆拉利2012年年收入总和则达到2099万美元,折合人民币1.3亿元以上。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5158dcdd2f7a6.html


 


9、上海调高最低工资标准 不少员工抱怨变相降薪


        4月1日起,上海正式调整劳动者月最低工资标准,从1450元调整到1620元,增加170元,增幅达到11.7%。然而,本报记者走访发现,新政实施后,多数企业仅被动调整了最低工资,而出于降低成本考虑,原先在“临界线”之上的职位薪资水平基本没变化,这也造成不少员工抱怨自己遭遇“变相降薪”。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515b7f7cd4f9a.html


 


10、养老金双轨制短期内难撼动 改革或延至十二五后


        事关退休年龄和养老金发放的社保体制改革,是否已经有了顶层设计和具体方案?情况恐怕并不乐观。目前基本可以明确的是,“十二五”期末将实现基础养老金全国统筹,而养老金双轨制、延迟退休年龄和养老金投资运营等方面的改革,则预计要延至“十二五”之后。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews515d041843b3c.html

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