HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
4月15日上海 The HR & Recruitment Unconference
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515ee9704a8b4.html
4月17日北京 The HR & Recruitment Unconference
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515f9e7c4163e.html
4月19日 上海 CHO俱乐部高峰论坛--- 社交化的人力资源管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd7f691085.html
4月24日苏州 HR沙龙人力资源创新管理论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515a4018112b1.html
4月27日 北京 CHO俱乐部高峰论坛 -社交化的人力资源管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction515cd888a8cdd.html
【工作中怎样处理情绪】1、认知。进办公室前确定你的心情是否正常。2、理解。一旦确定不寻常,试着独处厘清头绪。3、动机。情绪有时也有激励作用,它们可以驱使你去做伟大的事,尽管有障碍,你也能完成。4、行为。不要拿员工当出气筒。这跨越了界限,而且是自我毁灭行为!
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5160f97e85d14.html
Before You Pull That Prank, Read This
If it’s not already too late, don’t pull that April Fools prank before you read this. Considering what USA Today has to say about office pranks, you may want to just forget the whole thing.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1515aa0cfa0486.html
Dollars to Donuts: Time for a New Analogy
We’re all familiar with the funny image that goes by various names, but is basically “Social media explained with donuts.” As a reminder, the full list is here.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1515bd299daeb6.html
人保部:社保资金违规率降至0.16% 基金整体安全
人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前透露,我国社会保险基金监督制度日趋完善,去年违规资金率降至0.16%,基金整体安全。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5160c56b2469f.html
比尔·盖茨1974年简历曝光 年薪要求1.5万美元
每个人在开始起职业生涯之前可能都需要一份简历,即使是微软创始人比尔·盖茨和保罗·艾伦也不例外。Neowin网站就曝光了两人早年的简历。另外在简历中两人的期望年薪为15000美元。考虑到通货膨胀,如果放在今年约合76000元。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5160c8cf2589d.html
现代企业薪酬管理设计思路以及管理原则
薪酬体系建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews516105c918f9f.html
广东省人社厅:转型升级企业裁员超20人需报告
广东人社厅发布《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见(征求意见稿)》拟规定企业与职工协商后可解除劳动合同并依法支付经济补偿,但裁员20人以上需向工会或全体职工说明,并将裁员方案向人社部门报告。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5160ca5accc93.html
富士康员工多吃两粒安眠药被疑自杀遭解聘
据《南方都市报》报道富士康员工张某军称,因为自己多吃了几颗安眠药而被工友怀疑要自杀,结果被公司以“威胁公司,扰乱正常管理”为由解聘。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5160c7fe0b4a6.html
企业管理:领导人培育创新文化的7项措施
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背景调查的烦恼与困惑,你有吗?
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企业培训关键点
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绩效分析如何做?
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为什么现在人不重视健康的管理
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巧用距离感营造和谐同事关系
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婚恋心理:忽悠人的10大爱情定律
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修养个性的良方
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各国流行的心理减压法
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工作狂如何调整自己?
http://www.hrday.com/forum.php?mod=viewthread&tid=408532&page=1
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