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招聘骚操作：爬虫“偷”简历、监控“打报告”、还能给你推广告　　腾讯创业 | ID：qqchuangye 　　“不告而拿”你的简历，还“偷偷给老板”打你的小报告，所有人都拼命想要守护的隐私，却被他们堂而皇之的贩卖。　　本文来源“一本黑”（ID：darkinsider），腾讯创业经授权后转载。　　作者 / 一本黑老黑　　这世上，很少有能够牢记初衷的人。　　在《黑镜》第一季第一集中，原本推进所有剧情发展的起因，是解救被绑架的公主，谁能想到，当

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2019年06月10日
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没有简历也能算出你的信息，宣称手握8亿人信息的公司疑被查　　近日，工商信息查询网站“天眼查”网站上，一用户发布的询问帖引起了红星新闻记者的注意。　　有用户发帖求助称“19年3月14日巧达科技（北京）有限公司（以下简称“巧达科技”）被封，全员被抓，您知道是什么事情吗？您这边能不能帮忙问问，谢谢了？” 　　随后，红星新闻记者联系到了发帖用户，他表示自己有亲属在巧达科技公司上班，职位是c＋＋工程师，但最近见不到人，打电话关机，无法和他取得联系。至于他所

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2019年04月08日
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传简历大数据公司“巧达科技”被一锅端，曾获创新工场投资图出品|三言财经作者|霖三言财经3月24日消息，近日，有网友爆料称简历大数据公司北京巧达科技所有员工被警察带走，公司办公室也被查封，事发后，巧达科技员工有陆陆续续被放出来的。而在天眼查中北京巧达科技条目下的企业问答中，有网友称自己哥哥在巧达科技入职一年，现音信全无。此外，还有一个类似提问称：“19年3月14日巧达数据被封，全员被抓，您知道是什么事情吗？您这边能不能帮忙问问，谢谢

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2019年03月25日
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英文简历大型攻略：想去谷歌、苹果或微软工作？先过简历这一关编者按：投递简历往往是现在求职过程中的第一环节，除去个人资质能力之外，简历的写作质量也直接决定着求职者能否进入到面试环节。本文作者Terrence Kuo 是一名软件工程师，他将自己在简历写作方面的成功经验在本文中进行了分享，这份简历让他成功进入了Google、 Facebook、亚马逊、微软和苹果公司的面试环节。就是这份简历让我成功进入了 Google、 Facebook、亚马逊、微软和

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2018年10月29日
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老板告诉我，超过35岁的简历不用看了？！！文自 / 第一才经网（ceochocom） “要找到性价比高的人。”老板说。晚上快九点，我走出北京朝阳门的办公楼，琢磨怎么捡到又便宜又能干活的人，就像当时念化学专业，每天琢磨怎么把瓶子刷干净。如果瓶子刷不干净，做实验可能会爆炸。有个老师就毁容了，因为瓶子没刷好，那个脸啊，我现在都记得，整个毁掉了，全是疤。想到这，还是当HR好，我不想刷瓶子。 HR捡到又便

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2018年05月02日

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面对节后大波简历，手把手教你如何筛选作者 | 张苏宁责编 | 齐向宇本文首发自《人力资源》杂志简历筛选是招聘工作中的一个核心关键环节，也是招聘人员的一个基本功。怎样才能快速而且准确地从众多的简历中发现那个“最合适”的候选人？如何快速高效地筛选简历？第一关：简历的粗筛粗筛简历平均每份用时大约一秒钟。在粗筛简历之前，应当花一些时间认真思考以下几个问题，以提高粗筛效率：

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2018年02月28日
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区块链应用不用担心简历造假，伦敦大学学院可通过比特币来验证编者按：本文来自巴比特资讯，作者：Avi Mizrahi，编译：Melody，36氪经授权发布。如果给你看病的是凭假文凭入行的医生，或者在申请工作岗位时被另一位持伪造简历的求职者淘汰，你会不会对这些较难辨认的真相感到内心崩溃？不幸的是，目前这种情况在世界各地都非常普遍，因为所需的文件核查过于繁琐或费用太高。然而，比特币可能会为这类问题提供答案，可以预防这种情况在未来出现。　　　　通

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2018年01月30日
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阿里年薪40万招60岁以上产品体验师，半天收400份简历（原标题：阿里年薪40万招60岁以上产品体验师，半天收400份简历）年薪35万~40万元，要求年龄在60岁以上，学历不限，有稳定的中老年群体圈子，广场舞KOL（意见领袖）、社区居委会成员优先——1月16日，阿里巴巴集团的一则招聘启事在朋友圈刷屏。澎湃新闻（www.thepaper.cn）17日从阿里方面了解到，他们招的是两名淘宝网资深产品体验师。“启事16日下午2点发布，半天就收到

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2018年01月18日
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看完这些简历，你就知道为什么做HR需要强大的内心了不少人在找工作时会花些心思包装自己的简历，务求给面试官留下深刻印象。但是也总会有那么一些“夜空中最亮的星”，这些奇葩的简历不要太抢镜啊喂！当看到这些简历的时候，HR的状态一定是酱紫的~~

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2017年12月07日
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嫌简历太糟糕？前谷歌员工发明的 AI 工具或许能帮到你摘要：为了让更多求职者找到满意的工作，前谷歌员工们发明了一个 AI 求职工具，它能做的不止于改简历。眼下正值毕业生秋招季，许多将于明年毕业的大学生都在忙着投简历和参加面试，希望早日拿下一份 offer。求职过程并不轻松，但一份好的简历却是重要的加分项，可为求职者增加不少竞争力。然而现实中，仍有很多人的简历存在着各种各样的问题，一定程度上影响了他们的求职成功率。 Leap.ai 公司

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2017年11月20日

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