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就业、晋升遭遇性别歧视职场“半边天” 家庭工作难两全　　不久前，智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查》，对全国128576位职场女性和男性进行了调查，受访者中两成以上女性认为，就业过程中存在严重的性别歧视。然而，“反对就业歧视”的话题说了这么多年，为什么还有各种变相歧视的职场潜规则屡禁不止呢？职场“半边天”为何逃不出被歧视的尴尬？　【调查现象】　　就业性别歧视难避免已婚未育女职工感知明显据《2017中国女性职场现

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2017年03月15日
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北京养老人才需求就业两重天工作强度大薪金低市场需求与招生就业冰火两重天工作强度大薪金偏低是主因北京全市接受过职业教育且拿到文凭的养老人才，一年才不到200人。一方面是养老市场的繁荣发展以及巨大的人才需求量，另一方面是人才的紧俏，当前高职院校养老人才的输出可谓杯水车薪。北京青年报记者调查发现，薪金偏低、工作强度大是养老人才流失的主要原因。学校招生时没人报每年招不满今年本市高等职业院校自主招生工作今天正式开始，

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2017年03月14日
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女性就业，对歧视说“不”（民生视线）时值年末求职季，从校园到职场，从网上到网下，许多女性怀揣梦想走进招聘会，渴望自身的价值得到认可。然而，她们在求职过程中可能遭受这样那样的性别歧视。日前，北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示，女性劳动参与率与工资水平均低于男性，女性在就业和晋升过程中都受到限制。哪些原因导致雇主对女性另眼相待？女性在职场有什么优势？能为社会做出怎样的贡献？在消除女

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2016年12月16日
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上海市发布2016届高校毕业生就业状况报告高校毕业生是新生劳动力的主力军。高校毕业生的就业状况不仅影响个人职业发展前景，而且关系到千家万户的切身利益和经济社会的发展稳定，近年来社会关注度不断提高。统计数据显示，2016届上海高校毕业生共17.1万人，就业率已达96.5%。在经历了紧张而忙碌的求职期后，大多数2016届高校毕业生已经开启了自己的职场人生。为了深入了解高校毕业生的就业状况，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会

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2016年10月18日
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央行副行长易纲：中国经济比此前更稳定就业良好中新社华盛顿10月6日电 (记者刁海洋)中国央行副行长易纲6日在华盛顿出席国际货币基金组织(IMF)和世界银行2016年秋季年会时表示,中国经济比此前更稳定。中国将继续为全球经济增长做出贡献。易纲当天在出席年会有关活动时表示,中国的GDP增速目前仍保持在6.5%至7%之间,就业情况良好,中国经济呈现多个积极变化。总体而言,中国经济比此前更加稳定。他对中国经济保持稳定有信心。

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2016年10月08日

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“90后”海归的“择业秤” “80后”时代过去了。“90后”已经成为海归群体中的生力军，也成为了就业主力。　　更多考虑个人喜好　　海归就业呈现多元化态势。如今，海归从事的行业产业分布广泛，相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。一个重要的原因在于年轻的海归越来越追求个人的喜好和自我价值的实现，不把求职目光局限于自己的专业。“90后”是这种观念的绝对拥趸。谢苒今年25岁，毕业于英国贝尔法

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2016年08月26日
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海归就业：超1/4受访者月薪不足5000 民企优待明显中国与全球化智库（CCG）与北京海威时代教育咨询有限公司于7月31日联合发布《2016中国海归就业调查报告》。该报告深入研究分析了我国留学归国人员的就业现状，对海归就业人员的优劣势做了比较分析，详尽分析了企业对海归人员的需求，在此基础上为留学归国人员的职业发展提供了多点富有针对性的建议。根据《中国留学发展报告》显示，从1978年到2015年底，各类出国留学人员累计达404.21万人

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2016年08月09日
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劳动力需求下降人社部发出“十三五”就业预警未来几年我国就业形势难言乐观。近日，人社部全文发布了部长尹蔚民署名文章，披露了人社部对于“十三五”时期我国就业形势的预测。尹蔚民直言，供给不减、需求下降、企业生产经营面临困难等因素都会直接或间接导致“十三五”期间我国劳动力需求相对减少。业内表示，人社部提前“预警”意味着未来就业政策将有望进一步“加码”和细化。　　劳动力总量承压在撰文中，尹蔚民也直言，“十三五”时期，我国劳动

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2016年08月09日
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人社部：企业招聘意愿有所下降一段时期内，人岗不匹配的结构性矛盾仍将成为就业领域的主要矛盾，“招工难”与“就业难”并存。一方面，随着产业转型升级和技术进步，高层次人才和技能人才短缺问题会更加突出。另一方面，一些低技能劳动者和部分高校毕业生就业困难。 “今后一个时期，国际经济环境复杂多变，国内经济发展进入新常态，我国劳动力总量和结构也在发生显著变化。我国就业领域将呈现出不同以往的新特征，面临多种矛盾相互交织的新挑战

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2016年08月01日
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人社部:“十三五”期间失业率控制在5%以内人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》（以下简称《纲要》）。提出“十三五”期间实现城镇新增就业5000万人以上，城镇登记失业率控制在5%以内。覆盖城乡居民的社会保障体系全面建成，基本实现法定人员全覆盖。《纲要》提出了未来五年人力资源和社会保障事业发展的多个主要目标。首先，实现比较充分和更高质量的就业。就业规模持续扩大，就业结构更加合理，就业稳定性进一步增强

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2016年07月15日

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