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劳动法库 | 谨记！！！这些扣工资的行为都是违法的！很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 1、请假扣三倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则

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2017年03月06日
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王健林：论用人，我只有这一条原则既“小目标”之后，首富神答复再爆金句！王健林再一档财经对话节目中还曾爆出金句：弄30亿美金，不能说是小意思，但可以说是中等意思！这样的老板，他是如何用好人的呢？王健林曾说：论用人，我只有这一条原则，这个原则就是一切要用制度说话。 1 靠制度管人而不是人管人企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，

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2017年02月07日
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华为的制度牛在哪？核心就11个字引言：组织永远面临的悖论是：分享促进合作、带来奋斗，合作与奋斗造就繁华，繁荣带来腐化与惰怠。华为如何避免并战胜这样的组织怪圈？如何才能不陷入这样的文化陷阱？作者 | 田涛(华为公司顾问）来源 | 正和岛（ID:zhenghedao）华为创立于1987年，起步时只有三位员工，3000美金的创始资本，28年后的2015年底

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2017年01月03日
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董明珠：领导者该不该温柔？很多人说，董姐走过的地方寸草不生。其实，对于这样的一个女强人，最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。作为一名女性管理者，董明珠的真性情正是其个人管理风格的体现。不必在意外界的非议，正如不必为了迎合员工而隐忍不发一样，直面问题，解决它，这才是董明珠！ 1、宽松不等于放纵宽松之外要有铁的制度。真正的民主并不是没有约束，没有制度的最大受害者是好人。一旦把红绿灯

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2016年11月02日
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国内互联网企业为何爱996?没技术只能借此抢份额本报记者汪传鸿北京报道一名从事Java开发的工程师告诉21世纪经济报道记者，由于京东云实行“996”制度（上下班时间为早9晚9，每周工作6天），其于近期从京东离职，去了58同城。但令人哭笑不得的是，在他即将入职58之前，58赶集集团以开会通知形式告知员工，公司将在整个9月同样实行“996制度”。这一真实故事下，互联网公司员工的工作体验似乎正变得越来越糟糕。事实上，大量科

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2016年09月06日

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到大公司学制度，到小公司学经验，这能信吗？你一定都听过这句话“到大公司学制度，到小公司学经验”，相信你的朋友、前辈可能都会这样建议你，但你是否认真的想过，到底所谓的“学制度”学的是什么? 大公司因为员工多，职能多，部门多，所以会需要较多的管理制度去管理。而小公司则恰恰相反，因为员工少，规模小，但很多公司运作的东西却还是省却不掉，所以常常出现一个人必须要身兼多种职务的状况。例如秘书可能还要兼特助，或者在小型开发团队中，根本是一个人

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2016年07月06日
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经理人与合伙人制度的十大区别在互联网时代企业的组织形式可能不再是传统的雇佣模式，可能更多的是平台加自由雇佣的模式，随着共享经济的发展，职场的要求也随之而变，未来，将是合伙人制度大行其道的时候，那到底什么是合伙人制度，它和职业经理人制度有何区别？常见于民营企业的合伙人制度和外企的经理人制度有诸多区别，总结下来，笔者认为它们有如下的十大区别：十大区别经理人制度合伙人制度

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2016年06月07日

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