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    岗位评估的IPO模型--3纬度10因素！ 来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807） 一、岗位评估的常用方法 岗位评估是HR在进行OD的一个常见的场景任务，方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估。其中笔者比较喜欢的是"排列法",  也称岗位比较法，即把岗位拿出来，两两比较，看那个岗位胜出次数最多，即为职等最高的岗位。但这种方法不能批量处理较多的岗位!
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    2018年05月07日
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