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前黑莓CEO又失业了:遭Powermat三大董事联手起诉网易科技讯6月29日消息，据国外媒体报道，于2013年卸任的前黑莓CEO托斯顿·海因斯（Thorsten Heins）又“失业”了。作为与投资者长期纠纷的和解及企业重组计划的一部分，海因斯将辞去其无线充电技术公司Powermat的CEO职位。该消息在今天获得了Powermat的证实。 Powermat一度是挑战未来无线充电技术标准的龙头企业之一，不过公司三大董事联手起诉CEO海因斯及

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2016年06月29日
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巨头公司的发展趋势：每位员工都是CEO 很多人都在担心，假如鲸鱼在地球上消失，海底深处那个运转了千百年的神秘生态系统是不是会遭到破坏？可是，亿万年前，恐龙的灭绝并没有带来生态的紊乱，反而出现了科学家所谓的“竞争释放”。哺乳动物的体型在恐龙灭绝之后呈爆炸式增长趋势，拥有了更多的食物资源，进食效率也大大提高。同样，商业领域中“恐龙”的倒下从来都不是一件坏事情。优秀的人才被流放到组织之外，其中一部分人会充分发挥自己的“企业家精

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2016年06月20日
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DAO刷新全球众筹金额纪录这是否预示着未来企业不需要员工、经理和CEO了？这是一家既没有员工，也没有CEO的新晋风投公司，它的名字就暗示了这一点——去中心化自主组织（The Decentralized Autonomous Organization，以下简称DAO）。和所有风投公司一样，DAO投资那些新的创业项目，但不同之处在于，它完全脱离人类的管理，完全由一款在区块链上运行的软件支配，该技术正由虚拟货币比特币发扬光大。如果你投资DAO，它的联网计算机能

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2016年06月15日
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前CEO科斯特洛离职一年了 Twitter股价仍然一团糟在过去的一年中，Twitter的市值损失了60%之多。也就是说，自从杰克·多西（Jack Dorsey）替代迪克·科斯特洛（Dick Costolo）出任Twitter首席执行官之后的这一年中，该公司股价并没有任何好转，仍然陷入一团糟。对Twitter股东而言，这种糟糕的局面简直是惨不忍睹。在刚刚过去的这个周六，也就是6月11日，正是科斯特洛辞任Twitter首席执行官一年

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2016年06月13日
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CEO薪酬是员工的3234倍这样真的公平吗？那个每年都为美国薪酬不平等大声疾呼的工会组织今年继续谴责华尔街和硅谷的土豪们。近期美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）发布年度报告显示，2015年标普500成分股公司CEO的平均薪酬是普通员工的335倍。Tim Cook被发现避税最多，而年薪最高的企业领导人则是国际医疗技术与设备公司Masimo的CEO Joe Kiani。 AFL-CIO是美国最大工会组织，每年

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2016年05月30日

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CEO薪酬是员工的3234倍这样真的公平吗？那个每年都为美国薪酬不平等大声疾呼的工会组织今年继续谴责华尔街和硅谷的土豪们。近期美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）发布年度报告显示，2015年标普500成分股公司CEO的平均薪酬是普通员工的335倍。Tim Cook被发现避税最多，而年薪最高的企业领导人则是国际医疗技术与设备公司Masimo的CEO Joe Kiani。 AFL-CIO是美国最大工会组织，每年

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2016年05月23日
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苹果CEO库克首访印度打算招揽软件开发人才? 网易科技讯 5月18日消息，据国外媒体报道，在苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)即将抵达印度展开首次访问的几个小时前，两位消息人士周二透露，苹果公司将宣布计划扩大其在印度的软件开发中心，并推出一个面向当地初创企业的加速器计划。库克将于周二晚些时候抵达印度。库克对印度展开首次访问之际，正值印度逐渐成为智能手机世界最后几个大型成长型市场之一，而其iPhone在美国和中国的销量开始

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2016年05月19日
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苹果CEO库克首访印度打算招揽软件开发人才? 网易科技讯 5月18日消息，据国外媒体报道，在苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)即将抵达印度展开首次访问的几个小时前，两位消息人士周二透露，苹果公司将宣布计划扩大其在印度的软件开发中心，并推出一个面向当地初创企业的加速器计划。库克将于周二晚些时候抵达印度。库克对印度展开首次访问之际，正值印度逐渐成为智能手机世界最后几个大型成长型市场之一，而其iPhone在美国和中国的销量开始

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2016年05月18日
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富士康二把手将担任夏普CEO 郭台铭证实夏普将裁员腾讯科技讯中国台湾的富士康（台湾业务被称为鸿海精工）已经收购了日本夏普公司，日前，富士康开始逐步介入夏普的管理和业务重组。富士康二把手将会担任夏普新的首席执行官，另外富士康高管也表示夏普业务的大裁员将无法避免。综合多家外媒的报道，和之前发布的预报一致，夏普终于发布了2015财年的运营成绩，一共亏损15亿美元。而夏普早前曾预测将会实现盈利。此次再一次的巨额亏损，也是富士康在最后关头

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2016年05月13日
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巴菲特 | 45年来没有一位CEO离开，我是如何做管理层激励的？《事业合伙人》机械工业出版社康至军著巴菲特秉持价值投资的理念，倡导以长期的思维来对待所有相关的合作伙伴。因此，在高管激励和股票期权方面，他的观点非常鲜明：股票期权是发给经理人的免费彩票。这样的安排往往与经理人的个人业绩无关，会导致大量的浪费，而且会导致经理人对于什么是他真正应该关注的领域完全迷失。管理层尽可能将奖金与个人真实贡献挂钩在伯克希尔，巴菲特管理着超过40个的规模很大的企业的首席执行官的

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2016年05月04日

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