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    做了50多个OD项目，我总结出这8大陷阱 作 者丨杨冬 GHR签约作者 有数据机构统计过全国 HR 的收入水平，绝大多数年薪都是 10w 以下，50 万以上高年薪的人数仅仅只有 1%。 都说不想做 OD 的 HR 不是好 HR。 但想做一个成功的 OD，路上也是布满了坑。 根据过往主持 OD 项目的经验，我将可能导致项目失败的主要原因进行归纳，以识别其中的陷阱，与同行朋友们共勉。  
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    2019年10月10日
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    被挖角？警惕高薪伪装下的温柔陷阱 本文经授权转载自智联招聘（ID：zhaopin-com） “我跳槽了！工资翻倍！”   作为见证Kris在职场摸爬滚打5年的旁观者，我深知他的不易。   他所在的公司是智能硬件领域的龙头企业，因为某些原因的发酵，加之频繁抛来的高薪橄榄枝，便跳槽去了经济效益稍逊市场份额较小的竞品公司，翻倍的薪资对比之下，市场份额好像显得也不那么重要了。 &nb
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    2018年08月31日
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    网上招聘背后陷阱多：有公司收建档费后“消失” 最近几天，关于因求职而陷入传销组织的报道不时见诸报端。在这些受害者中，有不少人原本希望通过网上发布的招聘信息找份工作，没成想却遭遇骗局。除了传销，网上招聘的陷阱还有哪些？ □本报记者 韩丹东 □本报实习生 陈 遥 近些年，随着互联网的快速发展，网络招聘平台也随之增多，各招聘平台之间的竞争也日趋激烈。网络招聘平台的发展，一方面为求职者提供了更多的便利，另一方面由于虚假招聘信息增多，也时常导
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    2017年08月07日
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    警惕领导力模型的陷阱 从接触和了解的企业看，90%以上建立领导力模型的公司，应用情况都很不理想（如果不是非常糟糕的话）。在培训方面，很多企业走过“开卷有益”的阶段之后，大都准备尝试建立领导力模型。显然，这是一个值得警惕的陷阱。   几件趣事 先说说几个在客户处经历的趣事吧。   有一次访谈，一位总经理一再告诫我们，领导力模型没有什么用，这项工作可能会失败。达到苦口婆心的程度。他之前供职的公
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    2014年05月05日
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