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    如果评估销售奖金设计的有效性？ 有朋友发来一条关于销售奖金的问题： “我们做大宗商品现货销售，一直都有奖金，薪酬结构是基本工资加提成奖金加年底利润提成，我们总的薪酬在同行业内是高的，每年的工资奖金发不少，但老板现在给了HR一个任务，要求评估这些销售奖金发的效果到底如何？” 要做销售奖金的评估，我们先从销售奖金的基本设计讲起： 1. 销售奖金的设计 销售奖金的设计思路一般有两类，第一类叫提成法：简单粗暴，奖
    销售奖金
    2019年02月25日
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