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    HR和用人部门，从相爱相杀到“战略合作伙伴”，需要走几步？ 来源：LinkedIn 顺利和高效的招聘需要HR和用人部门双方的配合，然而现实常常事与愿违。 HR觉得用人部门提的招聘条件不切合实际，用人部门觉得HR能力太低总是找不到合适的人，双方甚至在一开始对要招什么样的人都未达成一致…....这样的场景总是反复上演，HR该如何破局？ 本文我们将分享领英美国招聘主管总结的核心建议，介绍从第一次招聘需求沟通会开始，HR该如何站在一个更平
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    2019年08月13日
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    企业如何做好新员工培训 引言：  新员工培训是人力资源工作很重要的一个环节，大到整个培训体系的搭建，小到具体每一次的培训组织和执行，都是我们需要花时间去梳理和落实的。然而，现在企业常见的新员工培训模式往往以单向的教育为主，员工被动接收，参与性不强，所以常常难以起到良好的效果，甚至变成无效的培训，这也是令HR真正恐怖和头疼的事情。那么如何做好新员工培训，起到培训的预期目的就成为企业管理者关注的问题。成功的新员
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    2016年05月27日
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