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    高潜人才的本质：适应力！ 高潜质的人才的误区： 现在很多组织的高潜质人才盘点的误区是：把高绩效者定义为高潜人才！绩效代表的是过去！ Performance is history！ 还有一些企业把某个岗位的候选人定义为高潜人才，通过一系列的轮岗和培训，定义某个人为某个重要核心岗位的高潜人才！ 这个不是潜质，这个只是岗位的准备度！It's only Readiness！ 高潜人才的眼光是长远的，高潜人才的岗位
    适应力
    2014年07月18日
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