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被曝强行辞退员工缤果盒子被曝强行辞退员工缤果盒子每经记者项义妹每经编辑姚祥云两个月前，缤果盒子宣布全新拼装版盒子进入量产阶段，未来开始大规模部署落地。然而，两个月后，缤果盒子被曝高管离职、员工被强行辞退。近日，有匿名的缤果盒子员工在脉脉上称陈卓彬将佛山倍便利商贸有限公司（以下简称倍便利）大门上锁，门禁拆除，并贴出了未盖有公司公章的9张员工违纪开除通知书。倍便利为中山市宾哥网络科技有限公司（以下简称宾哥公司）的参

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2017年11月28日
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被曝强行辞退员工缤果盒子回应:被开员工扰乱经营每经记者项义妹每经编辑姚祥云两个月前，缤果盒子宣布全新拼装版盒子进入量产阶段，未来开始大规模部署落地。然而，两个月后，缤果盒子被曝高管离职、员工被强行辞退。近日，有匿名的缤果盒子员工在脉脉上称陈卓彬将佛山倍便利商贸有限公司（以下简称倍便利）大门上锁，门禁拆除，并贴出了未盖有公司公章的9张员工违纪开除通知书。倍便利为中山市宾哥网络科技有限公司（以下简称宾哥公司）的参

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2017年11月27日
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立即辞退员工，什么情况下可以不负赔偿金？来源丨法律快车（lawtimecn）还没准备好，公司就辞退你了，是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工，总是不会缺理由，想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些，公司任何辞退你的理由都是不合法的，赶紧来看看，没有被辞退也要未雨绸缪嘛。一、公司只有以下理由，才可以突然辞退员工 1、工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的; 2、员工严

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2017年11月20日
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第一次辞退员工后特别难受，我的人生导师这样开导我我大学毕业后的第一份工作是做咨询的。当时我的主管之一是我职业生涯中第一位没有只是想着如何管理我，而是关注我技能的提高和自身的成长的人。我也是知道后来才意识到这点。我发现咨询行业不是我的菜之后，就去读研究生了，我们还一直保持联系。我们会谈到他的家人，以及他做的不同的事情。我曾搬到加利福尼亚，有几个月没跟他联系，后来有一天，我收到了他妻子发给我的一封邮件，她说他生病了，健康状况急转直下

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2017年10月12日
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需要辞退员工怎么办？12种让员工离职的方式大PK 来源丨HR圈内招聘网（hrjob360） HR生涯中，肯定会遇到一些职场奇葩或难以胜任的员工，作为企业管理部门，不得不采取一些方法让他们主动离职！今天我们就来总结一些HR老司机的方法，但用起来都要慎重啊！ 1、不安排工作法（闲死法) 企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。

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2017年08月29日

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“软裁员”成为一些企业辞退员工惯用手段在北京一家互联网金融公司工作的巩亮这几天心情很沉重。“人事经理和我说，现在北京公司人员富余，要求我去河北分公司工作，如果不同意去的话，可以选择离职。”3月24日，巩亮郁闷地对记者说。巩亮告诉记者，自己的亲朋好友基本上都在北京，而且他已经习惯了北京的生活，不愿去河北石家庄工作。“已经有两个同事结完工资走了，但我觉得这样太憋屈了，公司明摆着变相裁员嘛！”巩亮说。记者在采访中了解

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2016年03月29日

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