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跳槽季

如何应对疫情下员工离职？ “金三银四”跳槽季马上就要来了，今年再加上这次疫情的影响，各企业员工的心理情绪也是十分波动。特别是那些受创严重的中小微企业，HR此刻就面临着巨大的挑战，如何稳定员工的心，避免员工跳槽给企业经营带来进一步的压力，是HR当前亟需处理的问题。都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。 1

跳槽季
2020年02月26日
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跳槽季观察：离职、转行背后的互联网行业大变迁中关村创业大街远不如从前有吸引力。大多数时候，这条300米的大街上，都处于门前冷落的状态。热潮渐退的不只是创业大街和“创业”，很多与互联网相关的行业都黯淡了刀光剑影。职场人追逐财富的天性和本能，驱使他们用脚投票，逐渐画出了一条互联网行业的变迁轨迹。跳槽季观察：离职、转行背后的互联网行业大变迁转行从事媒体工作三年半后，曾倩选择转行做了一家互联网企业的公关。媒体人转行做公关，这

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2017年04月10日
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跳槽的季节来了，但招聘网站的生意却不好做了招聘网站的艰难转型是整个互联网行业的缩影 3、4 月份是每年的跳槽季——新年一过，年终奖到手，不满足现状的公司人都想着变动变动。每年这时候，拉钩、猎聘网、智联招聘等招聘网站都会在地铁站、公交站投放巨幅广告，配合着他们线上线下重点筹备的“升职季”活动。猎聘网投放在北京地铁国贸站的广告，这是价格最贵的地铁广告位之一。但今年开年，这个行业等到的都不是什么好消

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2017年02月22日
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HR如何应对员工“闪电”离职？黄金跳槽季，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐。”。现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了“旧爱”，对原单位的工作草草交接，甚至是不辞而别。这样无情的抛弃无疑是对“旧爱”的惨痛伤害。那么，面对离职，各位HR怎么看呢？一、充分利用法律“武器”，保

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2016年11月22日

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