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    干货|谷歌公司开展培训的3条法则 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 在《重新定义团队》一书中提到了谷歌公司开展培训的3条法则，而我认为这3条需要反着顺序来看。 只在已经证明能够改变员工行为的课程上进行投入 这一条足够震撼，也就是在谷歌看来，培训的目的就是改变员工行为，如果一门课程不能证明可以改变员工行为，那就不投入。 市面上有大量的课程，很难证明可以改变员
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    2018年02月07日
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