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    老板必备：核心员工跳槽时，必聊的8个话题 工作中都是团体作战。因此，核心员工跳槽的确是老板们都不愿遇到或是措手不及之事。8位美国青年企业家协会会员告诉了我们在这个时候我们应该和员工聊点儿什么。   第一：你有什么需求还没有得到满足？ 询问一下他们跳槽的驱动原因是什么。薪水太少？担子太轻？重视不足？很多时候这个问题其实很好解决，只不过是雇佣双方之间存在某些误解。 这是你和将要离职雇员开诚布公的最后机会。继续
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    2015年05月28日
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