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    成功的人力资源领导者的六大特点：诚信、勇敢、慷慨、洞察、平和、谦卑 作者: Neil Integrity   Bravery  Generosity  Perceptivity  Serenity  Humility Integrity – maybe the most important quality that a good HR leader needs to have (and one that is often overlooked) is i
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    2017年03月01日
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    员工因抢月饼被开除，阿里回应：使用工具作弊触及诚信红线 古语感叹，自古红颜多祸水，没想到今天，月饼太萌了，也殃及池鱼。这不，在阿里内部就因为124盒月饼，掀起一场“血案”。 今天中午，有知情人士爆料，阿里在公司内部举办了一个中秋月饼的内销活动，然后几位安全部门的同学为了能买到月饼，专门写脚本来抢，据说四名同学共计多刷了124盒月饼。 不料几位同学的举动引起了高层注意，知乎上自称为事件当事人的网友表示，刷出来的订单还没付款，就被约谈。
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    2016年09月14日
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    关乎你的工作！这项新规明年将正式实施，不看后悔 近日，人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。人社部劳动监察局负责人表示，将根据企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守劳务派遣规定的情况等评价企业守法诚信等级，等级划分为A级、B级和C级。符合因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)；因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处；因拒不
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    2016年08月05日
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    除了不停招人，HR还能做什么？ 很多公司的主力已经是90后员工，其实他们也已经不小了，最大的已经25岁甚至结婚生子了。再贴标签已经毫无意义。对策呢？ 很多老板、企业主觉得他们对这些年轻人实在没有办法，要钱，给钱，要发挥空间,给发挥空间，要什么给什么，但他们还是不满意不开心，一不高兴就跳槽，尤其在瞬息万变的互联网相关行业。 对于这些年轻人来说，钱很重要，但不是最重要的，真正能让他们留住的是他们是否喜欢做这个工作，做
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    2015年12月10日
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