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    HR实务 | 应聘者嫌薪资低怎么办？ 本文为奋斗在招聘前线的HR提供两个思路： 对于“漫天要价”的求职者，我们应该如何应对，并在其中可以反思些什么； 对于中意的求职者，而我们又无法满足其薪资要求时该怎么做。   最近面试了好几个岗位，但是效果并不怎么好，这些应聘者一般的回答就是薪资太低了，他们说试用期就给这么点工资，这也太低了一点了吧。但是作为面试官，我却应该从中领悟或者学习到什么道理，从而提升自己。
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    2016年11月07日
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    十大银行员工薪酬调查：年均最低22万也算寒冬？ 这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。 随着包括工农中建交五家国有大行，和招行、民生等5家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。 从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长。 人均薪酬方面，五大行中，除交行及中行人均薪酬分别
    薪酬调查
    2016年04月05日
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