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    HR干货 | 如何做好薪资核算？这五大要素你不得不懂！ 薪资直接涉及员工的切身利益，若核算不当，很容易引发和激化劳资矛盾。 小编在这里友情提醒大家：理清薪酬的各项基本概念和制度，了解薪酬支付的规定，在核算前做好各项数据准备工作，是每个HR宝宝都要掌握的技能哦~ 工资单的编制要求 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录工资支付的情况，并保留两年以上备查。此外，还应向劳动者提供个人的工资清单，包括支付日期、周期、支付
    薪资核算
    2016年08月31日
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