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  • 职业发展陷阱
    好公司好老板，反而成了你的“职业发展陷阱”？ 所谓“职业瓶颈”，也许是公司出了问题 1 我该拿什么留住你，我的员工？ 一位前同事跟别人合伙开公司，有一次向我抱怨，现在的员工太没有忠诚度了，一个什么都不懂的新人，只是看上去比较好学，给了机会给培训，给了培训给资源，给了资源给加薪，好不容易“拉扯大”，可两年后，还是跳槽了，还是跳到竞争对手那里。 一个也就罢了，创业八年，这样的人不少于十个。 这个前同事，我是知
    职业发展陷阱
    2019年05月23日
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