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2019中国人力资源经理人高峰论坛——暨首届中国北方人力资源产业博览会组委会以“壮丽70年，赋能新未来”为主题的、2019中国人力资源经理人高峰论坛暨、首届中国北方人力资源产业博览会将于2019年8月18日—19日在沈阳国际展览中心隆重举行。 2019年是新中国成立70周年，我们伟大祖国人力资源事业经历了从无到有，从事务性到专业性的巨大变化。 2019年也是贸易战、人才战、薪税新政、国资国企改革、灵活用工等众多热

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2019年07月23日
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好的经理人是选出来的，不是培养出来的作者 | 宁高宁（中化集团董事长、党组书记）来源 | 2018中国绿公司年会，中国绿公司年会网站（www.daonong.com/cec/green）本文是2018年4月中旬，宁高宁先生在“2018中国绿公司年会”上所发表的演讲。“中国绿公司年会”是由中国企业家俱乐部主办的商业论坛，出席人多为商业领袖、政界要员、学界权威、NGO组织代表和主流媒体人出席。同期，阿里巴

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2019年03月18日
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员工应该如何向经理询问反馈作者：Minda Honey 要求您的经理提供反馈意见是获得您职业发展所需的重要部分。但要求某人对自己的缺点保持诚实似乎很痛苦。相信在工作场所发生的事情不在你的控制范围内的痛苦会少得多。但是，这完全是一个神话。事实上，你必须掌握你职业生涯的统治地位，并把它推向你想达到的目标和目标。让我们揭穿工作场所的三个神话，并谈论如何反馈可以成为您向前迈进的指南。与其等待经理反馈，您可以积极主动。

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2018年02月22日
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经理人与合伙人制度的十大区别在互联网时代企业的组织形式可能不再是传统的雇佣模式，可能更多的是平台加自由雇佣的模式，随着共享经济的发展，职场的要求也随之而变，未来，将是合伙人制度大行其道的时候，那到底什么是合伙人制度，它和职业经理人制度有何区别？常见于民营企业的合伙人制度和外企的经理人制度有诸多区别，总结下来，笔者认为它们有如下的十大区别：十大区别经理人制度合伙人制度

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2016年06月07日
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《HBDI全脑经理人》 7月28日上海《财富》杂志曾将GE评为全球最具创新性的组织之一。这并不是偶然，从1970年代后期，GE就投入了大量的时间和精力在人员发展上，全脑模型就是这其中最关键的部分，它由Ned Herrmann在担任GE领导发展主管时建立发展起来。GE最初的需求是让主管们更具创造力，他们的员工都非常关注效能、速度、财务、技术、趋势、绩效、目标，而随着GE的发展，其实更需要具备创造力和创新性。他们需要用不同于以前培

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2016年04月07日

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【女性HR成功论坛】12月17日：第五届中国女性HR经理人成功论坛暨2015人力资源年终盛典！大会主题：“她+时代”——探索女性HR经理人全面成功之路！2015年进入跨时代女性职业旺盛期，中国各个领域的杰出女性形象已是群星璀璨，她们敢为人先，凭借过人的胆识和聪明才智奋发进取，彰显了新时期、新女性自强不息的精神风貌！女性力量已成为国家经济发展、社会和谐稳定至关重要的一部分！幸福的女人让世界生机盎然，用智慧驾驭命运，用修养滋润灵魂，回归幸福本源。职业女性是一支伟大的力量，成为推动中国经济发展和

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2015年12月07日
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谷歌：优秀管理者的8项素质和22条行为标准编者按：一篇旧文，谷歌中国商业合作部经理李东朔的演讲。在《首先，打破一切常规》中，盖洛普提出了敬业的员工最关心的12个问题。本文则介绍了谷歌优秀的管理者具备的8项素质和22条行为标准。异曲同工，略有不同。作为互联网公司，谷歌擅长数据分析。据报道，其招聘团队曾通过研究，发现技术天才的共性之一，是很小就得以接触当时最新的IT产品。以此作为选拔核心标准之一，成效显著。

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2014年05月05日

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