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    纽约时报：海德思哲是如何与董事会一起工作，为Uber选定最终CEO的？ 全球领先的领导力咨询、人才搜猎公司海德思哲（Heidrick & Struggles）受到全球最有价值的私营公司Uber的委托，为其寻聘合适的CEO人选。在经过2个月的外围遴选以及72小时紧锣密鼓的面试之后，海德思哲与Uber董事会一起，选定了最终的CEO。 在应聘期间，后来被选为Uber新CEO的DaraKhosrowshahi被问到是否知道自己的Uber评分是多少。
    纽约时报
    2017年09月04日
  • 纽约时报
    传统媒体业日子难过，纽约时报打算再转租八层的办公楼 “我们现在配置办公室的方式让我们变得更慢、更缺乏协作。而且坦白说，它占据了太多我们并不是真的需要的楼层，而这太昂贵了。” 这是《纽约时报》员工上周五收到的备忘录里的一段话。很快，《纽约时报》就会把他们总部大楼中的至少八层租出去，大约 400 名员工需要从自己的办公室搬去临时办公室。 就像备忘录里所说的，这显然会给他们“大量的财政收益”——这正是当下的《纽约时报》所需要的。
    纽约时报
    2016年12月19日
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