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    组织情商之父：哪些管理者正在被淘汰？ 当今世界许多领导者的成功，其实正是来自于其权威性所面临的挑战。乔布斯被赶离苹果公司后的蜕变和生华，也正源于对挑战的宽容。如今，在向移动互联网转型中的中国，如果管理者还把持着科层制的一套管理风格不放，那就要好好听听“组织情商之父”史蒂文·斯坦的忠告了。   中国企业的领导者正处在大淘汰的前夜。   因为传统的中国式管理模式，其领导力风格更适合科层制，但如今
    管理者情商
    2015年06月15日
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