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    如何做一份完美的招聘分析报告？（附报告模板） 作  者 | 贺清君 来  源 | 中国人力资源网   做了这么多年的HR，你会做招聘分析报告吗？ 做招聘分析报告的主要目的是，及时做好招聘工作阶段性总结和分析，为招聘工作质量改进和采取更加有效措施提升招聘质量奠定良好的管理基础。 如何做一份完美的招聘分析报告呢？别担心，这些表格，希望对宝宝们有帮助~ 01 招聘评价指标 企业在做招
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    2017年12月19日
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    当我们说管理基础不好的时候，说的究竟是什么？ 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 作者：小智   之前参加过一些HR沙龙，经常听到HR们会评论这个公司或者那个公司管理基础不好。那么，所谓的管理基础究竟是什么呢？ 第一部分：组织、岗位、流程 根据我的经验，管理基础首先就是要把组织、岗位和流程的标准搭建好。 公司内的流程是怎么样的？各职能是如何协作的？各个岗位的任职标准是什么？这是
    管理基础
    2017年10月09日
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