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Arm中国罢免CEO再曝内幕:吴雄昂建投资公司与Arm竞争
近日,据外媒报道,知情人士透露,软银集团旗下芯片设计商Arm Ltd.之所以罢免中国合资公司CEO吴雄昂,是因为Arm Ltd.发现其自己成立了一家投资公司,欲与Arm Ltd.在华业务展开竞争。 据这位不愿透露姓名的知情人士表示,Arm中国(Arm China)CEO吴雄昂(Allen Wu)成立了一家名为Alphatecture的基金,该基金的目的是投资那些使用Arm技术的创业公
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2020年06月24日
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大部分做不好招聘的HR,都缺乏这种思维!
来源:猎聘人才官 我们都知道,现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。招聘的人员与岗位不匹配,可能会导致工作效率低下、打乱团队工作节奏,给企业带来不良影响。 所以,如何招聘到合适的人才,也是HR朋友们一直苦恼的问题。 今天我来教大家一招,不管是招聘小白还是HR大牛都能用到,用运营思维去做数据分析,达到提升招聘效果、降低成本、提升团队业绩等效果。 首先我们来了解一下,招聘数
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2020年04月30日
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诉讼、竞争、裁员,马斯克如何应对四面楚歌?
图片来源:视觉中国 文|懂懂笔记 1月7日,特斯拉CEO埃隆·马斯克赶到上海参加超级工厂的动工仪式,并表示明年产能会大幅提升;9日,特斯拉因去年5月份一起Model S的致死事故被起诉;16日,福特、通用及大众等汽车制造商在底特律车展上推出各自的电动车计划,竞争态势严峻;18日,马斯克在一份邮件中表示,特斯拉将在2019年裁掉3000个全职岗位(约为员工总数的7%),而临时工和合同工只会保
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2019年01月21日
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台媒:大陆AI人才市场竞争激烈 近两三年需求井喷
参考消息网11月22日报道 台媒称,大陆AI人才市场竞争激烈。一年前,AI领域应届毕业硕士生,年薪约能拿到30万元(人民币,下同),博士生则达50万。今年,薪水行情仍在上涨,猎头公司表示,2018年,硕士生的待遇基本没变化,但博士生年薪提高了,好的能拿到80万。近两三年将进入AI人才需求的井喷期。 据台湾《旺报》11月20日报道,AI人才竞争从供需差距就可看出端倪。就需求端来看,在政策和技术
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2018年11月22日
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任正非:企业间的竞争,说到底是管理竞争
来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),本文摘编自中信出版社《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》 主编:黄卫伟,中国人民大学教授,华为首席管理科学家 导 读 华为留给公司的财富只有两样:一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系,二是对人的管理和激励机制。华为相信,资金、技术、人才这些生产要素只有靠管理将其整合在一起,才能发挥出效应。 公司的生存发展靠管
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2018年03月05日
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谷歌高管退出Uber董事会 因两家公司竞争性加强
谷歌母公司Alphabet的资深高管、首席法律官大卫·德拉蒙德(David Drummond)已经退出Uber董事会,原因是两家公司之间的竞争性越来越强。 在自动驾驶汽车领域,Uber和谷歌围绕着资源、人才和合作伙伴的竞争越来越强。德拉蒙德于2013年8月加入Uber董事会,当时谷歌风投(Google Ventures)带领一批投资者向Uber提供了3.6亿美元投资。 数日前,
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2016年08月30日
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美团点评合并后续:王兴的下个野心
11月10日,“美团点评”宣布大众点评网创始人、CEO张涛将不再担任新公司联席CEO,转任公司董事长,从管理一线转向长期战略规划。美团网创始人、CEO王兴将担任新公司CEO,不再担任联席董事长。与此同时,大众点评网联合创始人李璟、大众点评网最早的天使投资人王雨即日起从大众点评网退休,其他任命的主体也多是以美团为主导。 随后,大众点评内部举办了张涛的送别会,在内部员工看来,张涛等五位大
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2015年11月17日
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小企业招聘怎样步步为营挤掉大企业
不可否认,大企业招聘顶级人才时,确实有很大的优势。看看每年的校园企业招聘就知道,那声势和规模似乎注定了他们要切下那块最大的“蛋糕”。他们还主宰者各种主流的雇主品牌排行榜,大部分大企业都开发了自己的雇主品牌,似乎所有人才都愿意为它奉献终身,小企业要想和他们一较高下,简直就是痴人说梦。正是因为如此,大企业拥有了鼓舞人心的领导团队,能创造出更多的诱惑力,口口相传的公司品牌故事也吸引着人才市场大部分求职者
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2015年06月04日
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