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  • 离职分析
    HR须知:比离职手续更重要的是离职分析 来源：网络 当代企业的发展中，人才流动已经成为了一种常态，公司离职的员工越来越多，特别是表现优秀员工更容易离职。因为优秀的员工有更多的发展机会，也要更多的职场诉求，感觉待在公司无望，自然是要离职的。 这个时候，HR做的不仅是办好离职手续，更重要地是做好离职分析，特别是针对那些离职的优秀员工。这也是最能考验HR层次的时候。 一，为什么要做好离职分析? 对一个公司来讲，优秀
    离职分析
    2018年09月21日
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    做好离职分析，警惕“能者走，庸者留“！ 前两天，一位朋友小苏向我吐槽她们公司离职的员工越来越多，很多优秀员工都离职了，感觉待在公司无望，咨询我她要不要离职。 先说说她们公司的基本情况—— 小苏所在企业为一家医疗器械销售公司，公司目前规模五百人。从公司成立至今，小苏经历了企业的初创期，快速成长期，到现在的成熟期。创立初期，公司四百人，经过两年的发展，公司迅速扩张为八百多人。招聘高峰期时，每月几乎都有三四十人入职。当时新研发
    离职分析
    2018年02月05日
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