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    大幅增长的薪酬预算打了水漂，为何几乎没有激励效果？ 来源：HR转型突破（ID：HRBP-007） 作者：康至军 薪酬增长但却打了水漂、薪酬增长没有解决老问题却增加了新矛盾……如此林林总总，在现实中非常常见。如何破解这一难题？   很难。任正非说“不要跟员工沟通薪酬满意问题，政策制定后直接执行”；《哈佛商业评论》上的薪酬专家说“推行薪酬体系之后，要想办法让员工忘记它”！难度可见一斑。   关于
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    2018年02月07日
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