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    劳动法库 | 五险一金法律纠纷的12个处理规则 依据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下：   一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。 法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 用人单位没有为劳动者办理
    法律纠纷
    2017年06月06日
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