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    什么人更易获得提升？ 来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：李宁，国际金融专业硕士、HRD，深耕人力资源管理领域十余载。在劳动法、招聘与配置、薪酬管理等方面有连续系统的经验和研究。日本管理学讲氛围气的概念，这个理论是说：每个人都有一个场，每个人的行为就是在经营这个场，经营得好，就会走向成功。一个人在公司内乃至社会中不断升迁是被部门、公司、社会一层层推举出来的。 在中国文化里氛围是一个人生存的环境，包
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    2017年02月21日
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