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    学习能力才是一个人的核心能力 来源：培训每日谈 作者：张立志 很多人研究胜任力模型，人力资源部门的人招聘人时也会把胜任力模型挂在嘴边。在这一堆模棱两可的胜任力词汇后面，最底层的能力是什么呢？我认为是学习能力。 我们不能用静态的思维来观察和研究事物，更不能用静态的思维来判断一个人的能力。一个人能力再强，也要适应内外部环境的变化，而不能寄希望于永远享受这个能力的红利。比如一个人管理能力很强，但是在遭遇新生
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    2019年09月23日
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