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    员工频繁迟到、早退，管理者怎么办？ 良好的出勤率是员工工作表现的基石。 如果你的员工工作出色但是经常会迟到、早退，你如何与他们展开谈话解决这个问题呢？以下，Enjoy： 作者：保罗·法尔科内 来源：华章管理（ID：hzbook_gl） 01 完善的考勤制度是基本 过度缺勤和迟到早退的问题上有许多地方值得我们探讨。 谈到缺勤，首先应该关注的是公司对于过度缺勤和未经批准缺勤的相关政策。
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    2020年01月16日
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    仲鸣：都要延退了，搞干部“早退”不合适 国务院日前批转国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，明确“制定渐进式延迟退休年龄方案”。可湖南一些地方，近期却有些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁（或50多岁）以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”。 延迟退休已“山雨欲来”，有些基层干部还能提前退休，这岂止是违和，分明是在“拉仇恨
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    2016年04月06日
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