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异见，是最好的战略储备。来源 | 12个德鲁克（ID：peterdrucker12）；《卓有成效的管理者》第七章。版权归华章。编者 | 康至军（HR转型突破中心创始人）决策是一种判断，是若干项方案中的选择。所谓选择，通常不是“是”与“非”间的选择，最多只是“大概是对的”与“也许是错的”之间的选择。而绝大多数的选择，都是任何一项方案均不一定优于其他方案时的选择。教科书说，

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2019年08月13日
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再谈年终奖金设计来源：行走的帆（ID：sailing-fan）也许是现在接近年终的原因，上一篇文章在公众号发出之后，后台收到了很多回复，不少朋友都是在问关于年终奖金设计的问题。其实我之前在本公众号发过多篇关于奖金设计的文章，其中包括一些详细的方案推荐，有兴趣的朋友可以翻出来参考参考。在谈奖金设计之前，再次强调一遍：奖金是绩效的结果反映、绩效考核是奖金设计的基础。如果公司全年

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2018年02月06日
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【达人教你写总结】今年，我准备这么写年度总结！来源：HRGO（ID：hrgogogo）本文部分来源：幻方秋叶PPT丨PPT100 作者：曹将又是年末。想必HR们除了头疼年会，另外一件让人焦躁的事情就是年终总结了吧。但事实上，无论你的上级或是公司是否有要求，写份年度总结都不是坏事。但万事开头难，，面对一张空白的 Word 界面，难免会不知如何开始。

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2016年12月06日
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更换职场跑道的正确姿势：行动在先，认识在后今天，许多步入职业中期的专业人士都面临一个迫切的问题：我此刻是否仍在正轨，是否应该改变方向？在积极转型的路上，你需要一套可行的方案。每个人都听过似曾相识的故事：一位聪明、极有才华的职场中人，对工作完全失去热情，不再盼望朝九晚五的生活，却被错误的职业路径所羁绊，看不到出路。大部分人也听过另一类熟悉的故事：一位专业人士毅然放弃自己二十年的职业履历，选择追寻一条完全不同的道路，并因此变得更快乐—

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2016年04月22日

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