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【沙龙在线学堂】首期回顾—凌震文《人力资源如何具备数据化的管理能力》 HR沙龙在线学堂第一期圆满结束！感谢本期分享嘉宾：Tony凌震文！感谢近2500位听众的热情参与！大家可以扫描下方二维码或点击这里进入直播间，回顾整个课程~本文也为大家简单梳理了本次课程的重点。主题：《人力资源如何具备数据化的管理能力》分享大纲：1. 什么是数据化管理 2. 人力资源对于数据的解读和分析 3. 怎样透过数据反应企业管理状况 4. 人力资源管理的数据应用实践

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2016年05月31日
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在线学堂：凌震文谈人力资源如何具备数据化的管理能力—5.19 周四晚八点马上报名吧 HRSalon［沙龙在线学堂］是中国人力资源沙龙（www.hrsalon.org）专门为广大企业HR们提供的人力资源领域在线学习平台。我们将陆续邀请HRSalon资深顾问及大咖为大家分享人力资源领域最新，最实用，最专业的知识。从此，您不用费力辗转于各大人力资源论坛；不受地域，时间限制，也能获取更多更有用的知识。并且线上与HR同行，嘉宾实时交流心得，分享体会。时间：5月19日晚20：00

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2016年05月13日
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数据化人力资源管理必须避免尝试的四条歧路想起一位HRD朋友的一件趣事。某年总经办为了写公司总结，要收集各部门的年度工作信息，他的人力资源部因为工作繁忙，超期一天才上报信息。没想到，人家总经办的“写手”却一点不生气——没事，你们不用着急，我们直接用的你们去年的材料，反正也差不多！这个事情很快就被一小撮别有用心的人传遍了公司，大批不明真相的群众跟着起哄，朋友更是无比尴尬…… 是的，人力资源管理结果“定性”多于“定量”一直是硬伤

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2015年10月26日

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