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    案例分享：HR大神如何解决招聘痛点？ 文章来源：寒林闲谈 作者：寒林 出于对招聘事业热爱的缘故，每隔一段时间就问自己，招聘的价值在哪里，一名招聘官对于组织的价值应该如何体现出来，难道招聘只为填补员工数量?好奇心驱动着自己去寻找答案，如何将招聘工作赋能业务发展，在正确的时间，找到正确的人，做正确的事情，但在日常工作、学习交流的场合中，跟很多做招聘的HR交流，其实痛点还是蛮多的。 No.1招聘官目前普遍存在的现状痛点1找
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    2019年08月21日
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    【作大死】某HR招聘宣称：不要丑的和开大众的 不要黄泛区的和东北人 某HR正在招聘一名产品运营（餐饮会员系统），但最后的要求条件堪奇葩。 小沙认为这位这位HR简直是在作大死，给公司抹黑 这事儿你怎么看？欢迎留下你的想法
    招聘条件
    2017年05月18日
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