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    候选人简历造假率高达39％！HR该如何识破？ 案例： 后台有粉丝反馈，说在招销售人才的时候出现了很多简历作假得情况，面试的时候满意得不行，但正式入职的时候发现其实很多工作都不懂，还得重新教~ 那段时间真是不断找、不断辞退，费时费力还不讨好。这样的情况真是让咱HR防不胜防，即使后面更加谨慎，但招聘的时候依旧会存在这种情况，简历作假很难管控，这也浪费了我们大量的招聘成本。 当HR遇上“假”简历人才，没有火眼金睛的我们应该如何是好
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    2017年04月25日
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