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  • 弹性工作制
    员工激励不可不知的弹性工作制 为了最大程度地激励每一个员工，管理者有必须进行灵活的考虑和处理。管理者要清楚地认识到，对于有未成年孩子的、从事全日制工作以维持家庭生活的单身母亲，以及那些喜欢自由工作时间的员工来说，激励他们工作的动力，与其他员工完全不同，他们需要的是弹性工作制。 弹性工作制源于欧洲，本来是指疏缓交通拥挤时的交通阻塞。借用到管理中，则成为允许员工在集中工作期的工作时间内离开办公室去从事一些自己的事。它
    弹性工作制
    2016年02月03日
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