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员工用工作电脑打游戏HR有权开除员工吗？公司《员工手册》对解除劳动合同一般有如下规定:开展与公司业务无关的其他业务活动;其他情节严重、性质恶劣，给公司造成严重损失或者严重影响的违纪行为。那么员工用工作电脑打游戏怎么看呢? 用工作电脑打游戏不属于业务活动，因此不能认定为开展与公司业务无关的其他业务活动。用工作电脑打游戏确实不妥，但“严重违反劳动纪律” 一般是用来定性造成严重后果或严重影响的违纪行为，比如无故旷工达到一定天数、

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2022年09月15日
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员工打听同事工资被开除，合法吗？近日，又一热点在HR圈内再次被讨论——“薪酬保密”。薪酬在职场上一直都是一件很敏感的事，因为打听薪酬被开除的新闻还登上微博热搜：讨论薪酬被开除，夸张了吗？薪酬保密制度是否合法？薪酬保密，HR应该怎么安抚员工情绪？ ...... 讨论薪酬被开除是不是夸张了？因为讨论薪酬被开除，这是不是太夸张了？其实有人就因为此事闹上了法庭：中国裁判文书网上就公开了一份类似

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2022年07月01日
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开除比招聘更重要，这7种员工一定要开除！作为领导者，你的工作内容不只是管理、带领员工变得更好，有时候也包含了「在合理的时候、用合理的理由要求员工离开」。开除员工一向都不会是个愉快的任务，但以大局为重，若你想要有一个发展更好、跑得更快的公司，这件事不但重要、也是必要。若你的员工有其中一项迹象，那么最好尽快解雇这个员工吧。导读无故缺勤做为领导者是需要有同理心的，如果你的员工突然有急事告假，第一时间你当然是得无条件相信

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2021年08月31日
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华为开除5名造谣传谣员工，还报案了！公司声明来了来源：21世纪经济报道（记者：倪雨晴编辑：李清宇）、中新经纬、深圳特区报、证券时报 2月8日，针对微信群及公开网站平台相继出现的关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，华为最新声明表示，已经采取行动，除了向公安部门正式报案之外，还经调查发现有员工参与其中。为此，根据公司相关管理规定，华为近日对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分。

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2021年02月09日
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员工春节拒带电脑回家被开除，假期用工管理不到位，HR要吃大亏还有一周，期盼已久的春节就要来了！作为辛辛苦苦忙碌了一年的“打工人”，终于可以暂别“996”、“715”的生活，好好休息一番了。不过，在这喜悦之下，却有人却因为拒绝了公司提出的春节假期带电脑加班的要求，而被开除了，这究竟是怎么一回事呢？据悉，小张曾是上海某咨询公司的一名软件工程师。在2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需应急服务为由，通知他携带

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2021年02月07日

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对不起，我今天必须要开除你！想起很多年前，我尚是初入社会的职场新人时，我的人力总监C先生在谈到员工管理，曾说过一句话，我至今记忆犹新。他说，Be tough，in a soft way。直译过来就是：保持严苛，用一种柔软的方式。在这个时代，很多时候并不是同龄人抛弃了你，而是你自己放弃了成长。 01混日子的人，终将被处理前两天参加了一个饭局，席间一位互联网公司的老板谈到公司管理时讲了一件事

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2021年01月07日
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阿里最 “短命”P10 员工？曝前百度云高管加盟钉钉不足三周被开除众所周知，大厂的员工都是相互流动，员工们跳来跳去都是很平常的事情，哪怕有职级很高的大佬。不过，最近传出消息，原百度云副总经理跳槽去了钉钉任副总裁，仅三周就被开除，可以说是阿里史上最短命的 P10 员工。有认证为百度员工的网友在社交平台上爆料，前百度云副总经理张志琦跳槽钉钉后不久因背调出问题被开除，其加入阿里仅仅三周时间。爆料者还表示，钉钉上已经没有了张志琦部门及个人信息。对于

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2020年08月05日
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上海交大博士露骨聊天曝光，阿里巴巴紧急开除：最可怕的，是在欲望的路上裸奔作者：乔巴来源：富书（kolfrc）最可怕的是在欲望的路上裸奔昨天，有一则消息冲上微博热搜，而后又迅速消失。一位2017年毕业于上海交通大学的博士，刚入职阿里巴巴才3个月，还在试用期内，就在网上招聘“私人助理”，每个月给1.6万的“费用”。所谓“私人助理”其实就是包养。据知情人透露，这位李博士毕业于上海交通大学多媒体信息检索方向。

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2020年06月22日
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拼多多：一季度3名员工被移送公安机关，另开除6人网易科技讯4月29日消息，今日拼多多宣布，自2020年1月1日至今，平台共报告各类刑事案件18件，公安机关共刑拘涉案人员28人，其中3名拼多多员工被国家检察机关批准逮捕或被公安机关采取强制措施，另有6人被公司开除并永不录用。拼多多公司廉正及法务部负责人表示，内部员工所涉及的商业贿赂类案件严重违反“力出一孔和利出一孔”的员工守则，严重破坏公司的诚信原则和“本分”价值观，其中有些因为案

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2020年04月29日
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“辞退、开除、劝退”，70%的HR都分不清！辞退员工是企业常用的解除员工劳动关系的方式，也是HR经常处理的劳动关系主打业务之一。劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题，那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形？什么关系？又有何种关联呢？ 01 辞退、开除和劝退分别是什么意思？在劳动

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2020年04月16日

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