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    90后难管？学管理大师做到这14点就容易了！ 日本管理大师畠山芳雄认为，对于新成员，管理者必须深入了解哪些人的基本行为方式有问题，个别地重新指导。 大家都在说，现在的年轻员工不好管，果真如此吗？在日本管理大师畠山芳雄看来，还是管理者对待下属的指导能力有问题。那么，到底该怎么指导新入职下属呢？在他所著的《管理者革命》这本书里，对于加入组织的新成员提出了14个基本行为方式的指导。他认为，对于新成员，管理者必须深入了解哪些人的基本行为方式有问
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    2016年04月25日
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    年轻员工离职率高 我们得知道他们到底要什么 在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。 这个问题一直是我们HR长时间所困扰的，面对年轻员工的离职，我们似乎可以拿出来的办法并不多。 最常用的方法就是用涨薪的方式留下他们，但是这个方法不仅收效甚微，如果经常使用员工还会以此为要挟要求企业涨薪。 那到底如何让年轻员工稳定下来，除了钱还有什么方法可以让他们留下来呢？ 小编今天
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    2015年08月20日
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