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    华为上海研究所访问随记 来源：行走的帆 上周四（5月16日），应华为上海研究所人力资源部长Lily的邀请，我带着自己翻译的《奈飞文化手册》相关内容访问了华为，和上研所的HR小伙伴们就企业文化话题展开了一上午深入的交流。 平时朋友圈里转发最多的就是各种学华为的文章，这次我也借这个难得的机会，带去了我对华为的一些问题。 说来也巧，5月16日当天正好是美国宣布将华为列为“实体名单”（黑名单），开始了对
    奈飞文化手册
    2019年05月22日
  • 奈飞文化手册
    《奈飞文化手册》给我的3点感悟 来源：行走的帆 读完整本书，整个人不太好......完全被作者的直接、犀利吓到。同时，这本书颠覆了我之前在人力资源上的很多学习和认知，或者说给我提供了一种别样的认识人力的角度。 书中给我触动的地方很多，但最大的就是“只招成年人”这条原则，之前看过很多奇葩的招聘要求，但“只招成年人”这样的要求确是第一次。这样的要求很奇特，也发人深省。 1. 我们只招成年人 我在想奈飞
    奈飞文化手册
    2018年12月03日
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