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  • 埋头苦干
    招聘最大的失败，就是一个人埋头苦干 作 者 | 胡建民，GHR原创作者 不同企业不同阶段对招聘需求会有不同要求，只从招聘人员角度： 第一层的招聘，主要是交付和关闭能力，认真负责即可； 第二层的招聘，需要理解岗位和候选人，需要聪明和阅历； 第三层的招聘，观察和盘点，很多时候业务部门不知道想要什么样的人、面了再说，现HRBP大热的原因在这里，理解业务； 第四层的招聘，通过招聘引领业务发展，不断补缺企业的人才
    埋头苦干
    2019年09月09日
  • 埋头苦干
    提高工作效率的 10 个原则：找对方法 > 埋头苦干 编者按：“时间就是金钱，效率就是生命。” 提高效率，是职场人士永恒的探索，也是我们获得更多自由时间，不断自我提升，跟上时代发展的前提。想要提高工作效率，首先要找准工作入手点。本文作者根据自己的工作经验，总结出了10条根本原则。本文编译自medium的原题为“How to Be Productive: 10 Ways to Actually WorkSmarter”的文章。 不久之前，我总结了
    埋头苦干
    2018年08月06日
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