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    赢在执行力：员工篇 来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong） 组织的执行靠流程、制度和文化，主管的执行靠管理方法和领导艺术，员工的执行靠习惯、工具和方法。今天，我们只谈提升员工执行力的问题。员工欠缺执行力，往往是由于以下六个原因，如图示。 1.自以为是：总认为上级的指令是有问题的，在执行过程中按照自己的意思去改动，结果导致执行完全失真。 2.投入不足：责任意识不强，人到心没到，工作品质
    员工执行力
    2017年03月17日
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    提升员工执行力的六个措施 来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）   执行力不是好态度，也不是责任心，而是要高质量地完成任务、达成目标。本文中的六种措施有助于提升员工的执行力，如下图。 措施1：理解需求。每个人都有五种心理需求，强度依次加大，分别是：被接纳，被感激，被赏识，被赞同，被认可。理解员工的内在需求，是提升执行力的起点。这五种心理需求中，上级通常忽略“被感激、被赏识”，认
    员工执行力
    2017年03月16日
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