1. 首页
  2. 员工发展
  • 员工发展
    如何发展低潜质员工? 谈到低潜质员工，很多人脑海里都会出现一些勤勤恳恳、忠厚老实的、或是郁郁不得志、意志消沉的形象。近来很多企业也开始慢慢关注这个问题了，因为一家企业不可能都是高潜质员工。如何判断员工的潜质、如何为不同类型的员工安排不同的职业发展机会就成了新的难题。 案例1： 没有上策的对策张铁在一家跨国公司做市场总监快三年了，一直表现良好，心情不错。最近却遇到了棘手的事情。事情说来说去还是在如何安排小俞的去向。
    员工发展
    2017年02月15日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1