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你的AI人力资源合作伙伴：欢迎进入21世纪的职场招聘在不久的将来，人工智能或许会成为我们的老板。很多人尚未意识到，人工智能已经普遍存在于招聘过程中。这里所指的不是简历中的关键字搜索，也不是管理数百名申请者的自动化流程。企业目前正利用人工智能处理招聘和面试的工作，一些人工智能系统甚至还能协助HR进行背景调查来评估申请人的数字化角色（Digital Persona）。这就是为什么我们将深入研究一些人力资源招聘团队正在使用的人工智

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2021年05月18日
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别把它当死敌，MIT研究：人与AI一起工作效率最高网易科技讯 11月13日消息，据MIT Technology Review报道，麻省理工学院计算机科学和人工智能实验室(CSAIL)主任丹妮拉·鲁斯（Daniela Rus）认为，我们应该探索人类和机器合作的新方法，而不是仅仅为机器人和人工智能（AI）如何减少工作机会而烦恼。鲁斯在麻省理工学院2017年的主题演讲中说：“我相信人和机器不应该成为竞争对手，他们应该是合作伙伴。” 图：麻省理工学院计

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2017年11月14日
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一位准独角兽CEO的干货分享：OKR如何帮助企业应对挑战来源：人才易（微信公众号：人才易）。编者按：在我们与客户接触过程中，很多初创公司的CEO都在问，如何让OKR在创业之初就成为公司的DNA。为了解答这个问题，本周人才易特意向大家推荐Swipely的CEO Davis在公司推行OKR的一些经验之谈。（Swipely是一家做餐厅云端管理系统的公司，先后被Shasta,FirstRound等机构投资，2016年推出世界上首个餐厅人工智能助

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2016年12月06日
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HR与业务愉快聊天的4个关键步骤近两年HRBP的概念大热，很多企业都已经开设HRBP的职位，这确实是人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为组织贡献更多的直接的商业价值。成为企业业务合作伙伴成为当前主流的趋势。在这个过程中，业务（战略）合作伙伴这个职位在企业中逐渐被设立和发展起来。但是面对这样的一个转型，HRBP其实也有很多的困惑：

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2016年08月23日
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HR成为业务伙伴需具备的核心技能近年来，人力资源（HR）专业人士成为业务伙伴（Business Partner，简称HRBP）已经成为行业共识，许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的HRBP，需具备以下六项核心技能。系统思考人力资源工作是一项系统工程，涉及许多利益相关者（即“实体”），相互之间也存在诸多复杂而微妙的关联。因此，要想做好这项工作，必须具备系统思考的

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2015年06月01日

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