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    未来十年中国最缺的HR职位，你在其中吗？ 文 / 刘建华 1、懂得在全球范围内寻访人才的招聘高手； 能够在全球范围内找专业高手，熟练掌握外语，对海外人才市场熟悉。跨国企业，特别是中国公司走出海外面对的第一个问题就是招聘，因此这类人员特别需要。 2、懂得课程规划和开发的培训高手； 能够根据公司需要建立管理类、营销类、研发类、服务类课程体系，同时能够组织内部讲师进行系统课程开发。大型企业商学院、企业大学需要一批
    刘建华
    2017年11月24日
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