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    HR如何做好内推 内推，本质上是市场营销活动，为什么HR在做内推的过程中无法下手，因为这不是HR的领域。 现在，哪个HR不做内推呢？不用多花太多时间精力，发个邮件请员工帮忙推荐，就可能收获优质简历。而且员工的朋友，总比其他渠道来得靠谱多吧？内推的人岗匹配度，面试通过率，接受工作的情况都好于其他的渠道。 内推存在了这么多年，且一直有越来越“火”的趋势，说明它的确是有好处的。如何推进内推达到想要的结
    内推
    2020年03月23日
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    玩转内推才是招聘的最高段位 现在，哪个HR不在做内推呢？ 内推这件事，不用多花太多时间精力，发个邮件请员工帮忙推荐，说不定就能收获优质简历。而且员工身边的朋友，总比其他渠道来得靠谱多了。 但如今，内推这件事，有点不简单。 千万不要以为内部发发邮件信息就完事了，大家都是实在人，人家也有自己的工作，凭啥浪费时间为你找人招人呢？ 内推失败的原因多种多样，其中最常见的3个问题是： 员工不清楚在招职位
    内推
    2019年08月28日
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