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    招聘官：用内容来招聘优秀人才 如同天将大旱，你仍将有限的水灌溉草坪一样，人才池也将面临干涸，但是很多招聘官无动于衷，还做着和往昔一般的工作。 为什么这么说呢?一方面是因为人口老龄化加速，导致劳动人口总量减少;一方面则是因为经济大环境的变化，导致人才对独特的工作文化和竞争性的职业发展机会需求越来越强。两相促动下，企业招募到合适人才的难度越来越大，招聘官需要寻找更好的方式，才能吸引和保留人才。   内容营销同样可应用到招
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    2015年09月08日
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