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    解决生活和职业的人际冲突 不得不承认，我们很多人会因发生冲突而感到羞愧。我们在扮演领导者、经理人、合伙人、配偶等角色中都尽力避免冲突。我们宁愿走很长一段路到另外一个房间以回避某位有过节的同事，在会面时缄口不言以保证和平相处，或者制造许多借口以回避与我们本应该领导但却难缠的下属之间的“艰难对话”。 我们这样做的原因——很大程度上是为了避免冲突。这很正常，也很益于健康，难道不是吗？但是，根据Richard Fagerl
    人际冲突
    2017年01月04日
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