人才标准 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

人才标准

别想太多了，招到合适的人比什么都重要！作者 | 袁寒林来源 | 寒林闲谈（ID：Sevlor-PPT） 2017年的人才招聘市场有些“变态”，找工作难和招人难这种矛盾始终存在，另外一个现象，招聘硬性标准的卡的死，第一学历限制在全日制统招（或者985/211），性别限制（都懂）、年龄不超过34岁等等；由于市场大环境的不是很好，面试的候选人至少6成处于在职状态，卧槽看新机会观望等待好时机（根据我所在企业的数据分析

人才标准
2017年06月02日
人才标准

人才标准新视角：重视素质而非学历随着HAY在2015年被光辉国际收购后，许多人认为素质模型、胜任力己成为过气名词。“我们早就不搞这些东西了。”一些知名企业甚至很愤怒的控诉：“当年被骗上百万，如今只剩一堆废纸！素质模型根本没办法用！” 2011-2015近四年多里，我通过在全国讲授、分享《人才盘点与梯队建设》，《胜任力模型构建》，《人才评估》等主题课程的方式陆续接触过来自全国数以千计的HRD、HRM。在深度接触的过程

人才标准
2016年03月03日
人才标准

搞懂了这几个问题你的培训工作才有意义！企业大学有一个重要的职能是人才培养，人才到底如何培养？企业人才有没有标准？人才标准到底如何建立？如何培养才能达到人才标准？培训又该从哪里入手？这一连串的问题，企业大学都需要扪心自问。我们只有搞懂了这几个基本问题，企业大学的培训设计才具有生根落地的基础，我们培养的人才才是企业真正需要的人才。企业大学与它的使命企业为什么要成立企业大学？企业成立企业大学，最重要的职能是解

人才标准
2015年10月13日

最近文章

【立即报名】全球化 4.0 破局！11.21出海线上峰会：AI 招人+合规+城市榜单，助您从 “进入” 到 “领跑” 2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂，沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力～ 2025年10月14日
星巴克人事地震，传奇女CTO辞职 2025年09月29日
人社部：2025年起，调整放假天数、范围，注意这些重点！ 2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”：HR 必看的权威AI报告！附录免费下载！ 2025年09月24日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon