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【免费下载】为你揭开薪酬战略的神秘面纱：《人力资源部门制定薪酬战略指南》白皮书薪酬，不仅仅是数字游戏！在经济的不稳定和大规模的劳动力转移已经让人们更加难以坦率、公开和诚实地讨论员工薪酬问题。薪酬，它是员工敬业度、绩效和职业发展的关键因素。但你是否觉得现有的薪酬决策过程既神秘又武断？为了更全面、更透明、更公平地处理员工薪酬问题，作为HR的你还需要知道些什么？别担心，我们为你揭开薪酬战略的神秘面纱！根据最新的《人力资源部门制定薪酬战略指南》白皮书，我们发

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2024年08月13日
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尤里奇最新发布：HR部门，变了！作者 | 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 译者 | 杨冬来源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）最近，尤里奇发布了最新的文章，他说：对于如何构建人力资源部门的争论从未停止过。过去，我们曾尝试去定义人力资源专业人员应当扮演的角色，最后却发现要进行一个转变：角色是次要的，更重要的是关系。这一观念，跟跟家庭关系极为相似。 01

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2019年01月04日
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未来职场：让我们向人力资源部说再见？随着越来越多的公司逐渐要求团队领导者担当起更多的评估下属、指导下属的职权，人力资源部门的角色正在发生变化。德勤会计师事务所最近披露称，该公司重新设计了绩效管理方法，以期完善这个每年耗时近200万个小时但效果不佳的管理流程。这家专业服务巨头表示，新制度将包含的内容，以及将要舍弃的内容，可能会让人们感到吃惊。然而，与“内容”同样值得注意的，是“谁”来负责这项工作。德勤计划以一种

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2015年05月07日

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