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  • 人力资源管理2.0
    华为人力资源管理2.0 看这10条吧---关于《华为人力资源管理纲要2.0》的十条理解 《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲》，自3月20日公开以来，引起了广泛关注，我的微信朋友圈一度被刷屏。但由于这份PPT长达87页，且文字密集，这就让不少人望而生畏、望而却步，我估计有耐心仔细读到20页以上的人，恐怕不会超过20%，而能耐着性子仔细读完的，或许寥寥无几。 做这种大部头的硬阅读是需要时间和勇气的——用作家董桥的话说，“诗词小说只当是可以迷死人的艳遇，事后追忆起来总是
    人力资源管理2.0
    2018年03月29日
  • 人力资源管理2.0
    重磅分享！华为发起《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲》全员大讨论！意义堪比《华为基本法》（附：全87张PPT） 昨日（20日），任正非签发【2018】028号总裁办电子邮件，就《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲（公开讨论稿）》全员公开征求修订意见。这是华为首次将内部重大研讨事项在心声社区向社会公开。而该纲要的起草和最后实施，在华为30年发展史上，其意义堪比当年起草《华为基本法》。 华为公司为支撑公司长期战略，适应未来公司业务管理的需求，针对公司人力资源管理现存的主要问题和未来的管理需求，经过
    人力资源管理2.0
    2018年03月23日
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