请假 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

请假

员工请假，领导可以不批准吗？人社厅关于职工假期最新规定最近，经常在后台收到这样的私信：如果因为有私事需要请假，领导有权利不批准吗？如果不批准就只休假，算旷工吗？假期一直都是打工人和HR比较关心的话题，近期，广东省人社厅也发布了《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，明确职工假期待遇。员工请假领导可以不批准吗？首先，要了解劳动者可以请哪些假？根据相关法律法规规定，劳动者可以请休的假有近20种

请假
2023年10月18日
请假

员工请假可以不批吗？今天统一解答！身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。事假、病假、婚假、产假、探亲假…… 那哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的？一起来看~ 事假：决定权在单位事假是员工因私事或其他个人原因请的假。请事假看似非常简单的事情，但如果HR处理不当就会存在一定的法律风险。一、请事假的批准权在于用人单位在用人单位的日常经营管理过

请假
2023年05月31日
请假

请假不批后不到岗，能否判定为严重违纪？员工向公司申请休假未得到公司批准，且公司已明确告知其不按时到岗将构成旷工大，但旷工的严重程度是否达到严重违纪解除劳动合同，需要按公司的规章制度约定来看。基本案情王xx于2015年12月1日入职某科技公司，双方签订劳动合同期限至2019年11月30日。 2019年5月20日，某科技公司人事经理杜某口头通知王xx，因公司结构调整要与王xx协商解除劳动合同，并要求王xx于2019年

请假
2021年08月26日
请假

关于请假的6个规章制度，作为HR必须清楚！ 01、员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度，明确职工请假流程和批复权限，避免制度不明确给自身造成损失。 02、事假是带薪假吗？不是。法律明确规定职工事假

请假
2020年10月12日
请假

员工未请假因私外出，返回公司途中被车撞伤算不算工伤？王小平是上佳餐饮公司配送中心员工，上班时间为8:00-18:00 2018年5月14日中午，王小平在公司吃过午饭，因家中有事，在告知同事刘小荣后，临时回家处理。 14时30分在返回公司途中，驾驶电动自行车在路上与一辆小型轿车相撞受伤。医院诊断结论为smith骨折（左）。交警认定王小平在本次交通事故中无责任。王小平于2018年8月27日向人社局提出工伤认定申请，人社局于2

请假
2020年08月24日

请假

“先开掉女员工！” 身为女性在职场，不得不面对一些尴尬的时刻。我朋友公司刚招了一个商务的妹纸，没几周就说自己怀孕了，紧接着，开启了三天打鱼两天晒网的请假模式。今年就业环境不太理想，朋友公司招人有严格的名额限制，考虑再三，上司和HR昨天找她面谈。上司说，市场岗压力很大，你看看能否考虑转行政岗位？工资虽然低些，但工作量也小。眼下公司忙着拓展市场正缺人手，这样我们也好再招人。妹纸想了

请假
2020年04月14日
请假

高院再审：电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？相信很多劳动者都碰到过电话向用人单位请假的情况，那么如果电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？案号：(2018)京民申1358号孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。孙武据此提交了录音，显示：“孙武：我说公司现在意思是辞退我吗?李主任：那你不来上班，还天天

请假
2020年04月07日
请假

想休息又怕被当作偷懒？向老板提出休假的正确“姿势” 编者按：想放假又怕被当作偷懒？无论是老职员还是公司小白，作者的这几个经验都能帮你避开休假雷区。本文编译自MICHELE HERRMANN在the muse上发表的文章“The Right Way to Ask Your Boss for Time Off”。要求休假的正确方式？这似乎难以想象。如今，就业市场岌岌可危，许多人都担心带薪休假会被当作逃避责任，或是缺乏团队精神。一项调查显

请假
2017年08月15日
请假

员工堵地铁上发微信跟老板请假老板：我也是地铁1号线信号故障，导致列车在早高峰期间“趴窝” 本版图片均来自网络，请作者联系我们领稿费 1 3号线昨天也受影响了 1 地铁方面昨天发布致歉信 “20分钟了，门还关不上！”“能让高铁等等我吗？”……昨天上午8点17分，南京地铁1号线天隆寺联锁区间发生信号故障，导致列车间隔增加。顿时，朋友圈被地铁1号线刷屏，有人吐槽上班要迟

请假
2016年06月22日
请假

法官告诉你怎么应对病假那些事儿病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题，病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序。如何休病假，如何应对因病假产生的劳动争议纠纷，劳动争议庭法官将通过案例为您讲述病假这点事：【生病不请假，旷工被辞退】小张是艾斯公司的一名运营经理，因怀孕身体不适曾向该公司总监申请病假半个月。在小张休假的过程中，该公司经理曾电话向小张询问过情况，表示曾了解小张

请假
2016年04月27日

12 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon